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解除劳动合同协议书和通知书一样吗(解除劳动合同协议书)

导读 解除劳动合同的情况  合同期限届满,不再续订新的劳动合同;  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;  3、...

解除劳动合同的情况  合同期限届满,不再续订新的劳动合同;  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

乙方过错对甲方利益造成重大损害;  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  解除劳动合同协议书  ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。

甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

  本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)  乙方(签名)  年 月 日。

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