最近，一则关于外包工作的新闻引起了广泛关注。🔍外包工作一度被视为职场跳板，但如今却成为了求职者心中的一道坎。💼一位来自知名大厂的人力资源总监透露，企业在筛选简历时，往往会优先考虑那些没有外包背景的候选人。🚫这无疑给很多有过外包经历的求职者带来了困扰。

一位网友分享了自己的经历，“因为干过外包,我脏了简历!”😢他表示，在多次面试中，即使自己具备相应的工作能力，但最终还是因为这段外包经历被刷了下来。😭他感到非常困惑和失望，认为这不公平。

然而，也有专家指出，这并非完全是因为企业对外包员工有偏见。🌈他们更多是基于对外包模式运作方式的了解，担心这些员工可能缺乏长期项目管理和团队合作的经验。💪因此，对于有外包经历的人来说，如何突出自己的优势和能力，展示出自己独特的价值，才是关键所在。

面对这样的挑战，建议大家积极准备，提升自身技能，并且学会用积极的态度去应对每一次面试。🌟希望每一位努力的人都能获得公平的机会，实现自己的职业梦想。✨