基层工会工作职责《中国工会章程》对基层工会组织的基本任务作了比较充实的叙述，突出基层工会组织在参与协调劳动关系方面的作用。

其基本任务是：（1）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表和其他形式，参加本单位民-主管理和民-主监督；（3）参与协调劳动关系和劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行；（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的评癣表彰、培养和管理工作；（5）对职工进行思想政治教育，大力支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业；（6）监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。

协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐-待、摧残、迫-害女职工的现象作斗争；（8）搞好工会组织建设，健全民-主制度和民-主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作；（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

这是基层工会做好工作的物质保障。

外商投资企业和私营企业工会的主要工作是与企业行政方面建立协商谈判制度，实行民-主参与，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。

教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关的基层工会，应从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作，积极了解和关心职工的的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻，组织职工搞好本单位的民-主管理和民-主监督，为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。