给员工申请加薪时不要使用出于攀比或纯粹个人目的的加薪理由.有充分理由说明员工加薪后承担更多的责任,创造更多的价值.并写好申请报告书在选定了加薪理由后,进一步与老板的加薪沟通就变得至关重要.你要选对合适的时间,合适的场合,以及合适的方式才能使愿望一举达成.切忌在企业前累不景气时提出加薪.切忌在企业业绩下滑时段提出加薪切忌公司间相攀比的情况提出加薪.切忌给员工不同岗位平均加薪调整切忌纯粹个人的目的而给员工加薪。