如果是工作地点的变动，双方协商，协商一致，劳动合同变更；协商不成，用人单位可按劳动合同法第四十条（三）解除劳动者的劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。

2、公司如果注销了，则应按劳动合同法第四十四条终止劳动合同，按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。

企业是否注销，可查工商登记，也可看下单位挂在那里的营业执照是否还在。