多元化的简要定义是,“任何在某种程度上相似但有所不同的人员的组合”。

在工作场所里，人们通常倾向于将多元化联想到容易识别的特性，如性别或种族。

在一个专业环境里保持多元化意味着更多。

它可以应用到教育、思维方式、婚姻状况领域和几乎任何可以在人与人之间辨认的差异。

在这种前提下，我们认为多元化是有益的。

文化多元化的前提。

多元中的每一元趋于成熟；多元文化之 间可以平等的学习和讨论；多元文化有共同遵从的基本原则；基 于人的发展的价值评判；任何一元文化都服从于个体人的自由选 择和个体人的幸福的考虑；以人的进步为社会进步的衡量标志； 多元文化共同致力于人类进步和人的自由和幸福的；实现没有任 何特殊的一元文化；任何一元文化都是可以讨论的；不立足于人 的发展的伪文化没有生存空间；任何一元文化都是该文化主体中 人的自由选择和讨论的结果。