年休假也可称带薪休假.08年以前国家虽然有规定,但并没有得到很好的执行，08年后实施职工带薪休假,即在一年当中可申请几天休息,但单位还是需要发放工资,如果在一年内因为企业不批等原因未休,企业是需要按照法定节假日的标准支付工资。

即一天年休假可要求企业支付3天工资，但前提是因为企业的原因而导致这个假未休.也有些企业设置规章制度表明如果员工不休将表示员工自行放弃。

我的理解是工休假。