什么叫组织文化？组织文化是指组织中的成员共有的价值体系。

组织文化的内容和力量对员工行为的影响绝对不可小视。

如果一个办公室的所有成员都认为上班看报纸是正确的，那么一个反对上班看报纸的员工敢不看报纸吗？不敢。

除非他想被其他人斥责为“假积极”并受到他们的排挤。

如果一个办公室的所有成员都认为上班时不应当聊天，那么那些爱聊天的员工也不好意思再聊天了。

这就是组织文化的力量。

优秀的组织文化将自动告诉员工什么是对的，什么不对，他们应当怎样做。

优秀的组织文化应当是鼓励员工进取、革新，允许员工自由争辩和公开批评。

出于这种文化中的员工将意识到不道德行为的存在，并对他们认为不正确的行为进行公开挑战。