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计提工资发放工资账务处理(工资账务处理)

导读 两种方法:第一种是代扣缴纳计提工资借:管理费用-工资 1800贷:应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借:应付职工薪酬 465.78贷:其他应...

两种方法:第一种是代扣缴纳计提工资借:管理费用-工资 1800贷:应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借:应付职工薪酬 465.78贷:其他应付款-保险 165.78其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借:其他应付款-保险 165.78管理费用-保险 386.1贷:银行存款 551.884、缴纳住房公积金借:其他应付款-住房公积金 300管理费用-住房公积金 300贷:银行存款 6005、下月发放工资借:应付职工薪酬 1334.22贷:现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分借:管理费用-保险 386.1其他应收款-个人保险 165.78贷:银行存款 551.88借:管理费用-公积金 300其他应收-个人公积金 300贷:银行存款 600下月计提工资时做:借:管理费用-工资 1800贷:应付职工薪酬 1800发放工资借:应付职工薪酬 1800贷:其他应收款-个人保险 165.78其他应收款-个人公积金 386.1现金/银行存款 1334.22扩展资料:会计分录亦称“记帐公式”。

简称“分录”。

它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。

是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。

复合分录亦称“多项分录”。

是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。

会计格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。

但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

方法初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

参考资料:百度百科:会计分录。

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