按照《广东省女职工劳动保护实施办法第七条》女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。

但是由于她已经正常生育了孩子了，再行生育应该是不符合生育政策，这个时候发生的流产，是否适用这个法规是有一定的争议的，但是算病假是绝对没有问题的！以上意见，供参考！广东金本色律师事务所张贤么律师。

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