总的来说有以下9点：　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。

　　（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

　　（四）组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　针对企业工会主要是以下的7点：　　1.监督公司有关法律、法规的贯彻执行。

　　2.委员会是职工代表大会的工作机构，负责工会的日常工　　作，检查、督促职代会决议的执行。

　　3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立协商制度，协商　　解决涉及会员切身利益的问题。

代表员工与公司签订集体　　合同或其他协议，并监督执行。

　　4.鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开　　展各种活动。

　　5.开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福　　利等，维护女性会员的特殊权益。

　　6.搞好工会组织建设。

做好会员的发展、教育工作。

　　7.管理好工会事业、工会财产和工会经费。