根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

新员工在新单位休年假的计算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数如某职工应享受年休假的天数为10天，3月21日进入新单位工作，其当年度可享受年休假天数为7.8天，即[(365天-80天)/365 天]*10天。

其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天。