公司如果要求办（学习园地）的话，一般是对公司的企业文化和制度等比较在意的。

一般小公司发展中的必经之路。

根据我做学习园地的经验可以分为以下几个板块：一、公司文化展示，包括公司平时举办的各种活动的简报和照片等。

二、员工风采展示 员工在行业的风采。

或者是在自己爱好领域的成绩或者照片什么的。

甚至是员工的心情笔录都可以 三、公司制度及行业大事 可以根据自己公司的特点，在设计其他环节，只要符合公司大环境的发展需要，让员工觉得这个学习园地的开办不是形式，是真的可以说话的平台就可以，切忌空乏或者太官方。